조합원 자녀를 위한 한 권의 책 · SMILE · 트리비움 · AI 교육
| 주관 | 제주교육노조 |
| 기획·강의 | 야간비행 고영실 (조합원 · AI 교육 전문가 · 저자) |
| 대상 | 조합원 자녀 초등 3~6학년 (15명 내외) |
| 운영 방식 | 대면 주 1회 + 카카오톡 단톡방 + 주간 과제 |
| 교재 | 『나무를 심은 사람』 장 지오노 (고전 · 초3~6 전 학년 가능) |
전통적 노조의 역할(임금·근로조건)을 넘어, 조합원의 삶 전반과 가족 단위 가치를 다루는 활동이 필요한 시대.
공교육이 AI 활용 역량과 비판적 사고력을 충분히 제공하지 못하는 현실. 사교육 의존도 심화.
자녀가 매개될 때 가족 전체가 노조와 연결. 비조합원에게도 자연스러운 가입 동기 부여.
| 주차 | 트리비움 | 핵심 활동 | SMILE 질문 세션 |
|---|---|---|---|
| 1주 | Grammar 문법 |
책 읽기 · 핵심 개념·인물·사건 정리 AI 용어사전·인물도감 제작 |
SMILE 1~2단계 기억·이해 질문 만들기 "이 장면에서 뭐가 눈에 들어왔어?" |
| 2주 | Logic 논리 |
인물·사건 분석·토론 AI와 소크라테스식 대화 실습 |
SMILE 3~4단계 적용·분석 질문 만들기 "왜 이 사람은 그랬을까?" |
| 3주 | Rhetoric 수사 |
내 생각을 글·그림·영상으로 표현 AI 협업 창작 |
SMILE 5~6단계 평가·창조 질문 만들기 "내가 바꿀 수 있다면?" |
| 4주 | Synthesis 나누기 |
작품 전시·낭독·부모 초청 발표 수료식 |
마무리 내가 만든 최고의 질문 1개 발표하고 함께 이야기하기 |
★ SMILE — Stanford 개발 탐구학습 플랫폼. 학생이 직접 질문을 만들고 깊이를 키운다. 블룸의 분류학 기반 — 교육학의 공유 자산으로 자유롭게 활용.
| 대면 | 주 1회 강사 직강 · 워크숍 형식 |
| 온라인 | 카카오톡 단톡방 — 부모·자녀·강사 공동 참여 |
| 과제 | 주간 과제 수행 및 공유 — 가족 단위 일상 접점 형성 |
| 직책 | 제주교육노조 조합원 · 교육행정직 25년 경력 |
| 전문 분야 | AI 교육 · SMILE 질문학습법 · 트리비움 기반 사고력 교육 |
| 저서 | 『엄마가 AI를 배운 이야기』 (2026년 출간 예정) |
| 차별점 | 같은 조합원 부모로서 아이들의 언어와 현장을 안다 — 외부 강사가 아닌 "우리 중 한 명" |
| 1. 진입 | 저예산 시범 운영 → 호응 확인 → 자연 확대. 성공한 1기의 사진 한 장이 2기 사업계획서다. |
| 2. 확산 | 4주차 발표회에 비조합원 가족 초청. 아이들의 질문과 작품이 가장 강력한 홍보물. |
| 3. 자산화 | 수료 가족 단톡방을 기수 동문 커뮤니티로 전환. 1회성 사업이 아닌 장기 인적 인프라 구축. |
| 기간 | 성과 — 측정 가능한 결과 |
|---|---|
| [단기] 1기수 4주 |
참여 아동 15명 사고력·질문력·AI 활용 기초 역량 형성 수료 가족 15가구 단톡방 1차 인적 자산 확보 발표회 비조합원 가족 5명 이상 초청 · 가입 문의 발생 |
| [중기] 4기수 1년 |
누적 수료 가족 60가구 확보 · 동문 커뮤니티 정착 조합원 가입 신청 전년 대비 +10% 달성 노조 자체 콘텐츠 자산 (작품집·아카이브) 축적 |
| [장기] 2~3년 |
"제주교육노조 = 미래세대 투자 노조" 브랜드 정립 지역 사회·교육청·도서관 협력 네트워크 정착 수료 아동들의 추적 사례 축적 → 사업의 사회적 가치 입증 |
| 항목 | 금액 | 산출 근거 |
|---|---|---|
| 강의 진행비 | 재량 | 야간비행 고영실 — 온·오프라인 피드백 포함 |
| 도서·교재 | 300,000원 | 선정 도서 15권 + 워크북 (야간비행 저서 포함) |
| 다과 | 120,000원 | 회당 3만원 × 4회 |
| 발표회·수료 | 100,000원 | 수료증·기념품·작품 인쇄 |
| 예비비 | 100,000원 | 우발 비용 대응 |
| 합계 (1기) | 620,000원 + 진행비 | 진입 부담 최소화 설계 |
| 시기 | 단계 | 주요 활동 |
|---|---|---|
| D-45일 | [준비] | 임원회의 안건 상정·의결 · 예산 확보 · 도서 선정 |
| D-30일 | [모집] | 조합원 안내 · 신청 접수 · 단톡방 개설 안내 |
| D-7일 | [준비] | 교재 인쇄 · 강사 사전 미팅 · 단톡방 개설 · 장소 점검 |
| Day 1~28 | [운영] | 주차별 대면 수업 · SMILE 질문 세션 · 단톡방 운영 · 과제 피드백 · 기록 |
| Day 28 | [발표] | 작품 전시 · 부모 초청 발표 · 시상 · SNS 홍보 |
| D+14일 | [평가] | 참여자 설문 · 임원회의 보고 · 2기 계획 수립 |
| 효과 영역 | 구체적 산출 |
|---|---|
| 1. 조합원 결속 | 조합원 만족도 상승 → 탈퇴율 감소 가족 단위 노조 친화도 형성 → 조합비 인상 협상력 확보 |
| 2. 가입 확대 | 비조합원 가족 노출 채널 확보 → 연 +10% 가입 신청 증가 "임금"이 아닌 "교육 콘텐츠"로 권유 — 거부감 낮춤 |
| 3. 노조 브랜드 | "미래세대 투자 노조" 이미지 → 대외 협상 시 도덕적 우위 확보 타 지역 노조·언론 벤치마킹 대상화 → 무료 홍보 효과 |
| 4. 인적 인프라 | 수료 가족 단톡방 = 노조의 살아 있는 자산 1년에 60가구, 3년에 180가구의 따뜻한 공동체 형성 |
| 5. 내부 인재 발굴 | 조합원 중 전문가가 강사로 — 조합원 역량의 가시화 비영리 교육활동으로 공무원 겸직 제한 없이 추진 가능 |
이 사업은 단순한 교육 프로그램이 아니다.
제주교육노조가 조합원의 삶에 '임금'을 넘어 '미래'까지 함께한다는 선언이며,
어린 자녀들에게 노조라는 공동체가 어떤 의미인지 삶으로 새겨주는 작업이다.
SMILE이 가르치는 것은 결국 "스스로 질문하는 힘".
그것이 노조가 미래세대에게 줄 수 있는 가장 깊은 선물이다.
─ 현재를 넘어, 미래를 함께 만든다 ─